240 Pejabat Fungsional Dilantik, Sekda Tekankan Disiplin dan Kinerja ASN

Faktakalbar.id, PONTIANAK – Pemerintah Kota (Pemkot) Pontianak melantik dan mengambil sumpah jabatan terhadap 240 pejabat fungsional melalui pengangkatan pertama dan perpindahan jabatan di Aula Sultan Syarif Abdurrahman (SSA), Selasa (14/4/2026). Baca Juga:  Tekankan Tata Kelola Pemerintahan, Wako Pontianak Buka Penguatan SAKIP Mewakili Wali Kota Pontianak, Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Pontianak, Amirullah, menyampaikan pesan agar seluruh pejabat yang baru saja dilantik dapat memahami dan menghayati sumpah jabatan sebagai dasar utama dalam menjalankan tugas sebagai abdi negara dan abdi masyarakat. “Bacalah sumpah jabatan dengan sungguh-sungguh dan pahami maknanya. Itu menjadi titik awal dalam menjalankan amanah,” ujarnya. Dari total 240 pejabat fungsional yang dilantik, sebagian besar di antaranya merupakan tenaga teknis kesehatan. Selain itu, terdapat pula pejabat dari bidang perpustakaan, ahli dan pranata komputer, serta tenaga medis yang mencakup tujuh dokter umum dan tiga dokter gigi. Amirullah menekankan pentingnya menjaga kepercayaan yang telah diberikan oleh negara. Ia mengingatkan agar setiap ASN memahami secara utuh tugas pokok dan fungsi (tupoksi) jabatan masing-masing, serta selalu mematuhi ketentuan perundang-undangan, khususnya yang berkaitan dengan kedisiplinan pegawai. “Disiplin menjadi hal mendasar, mulai dari kepatuhan terhadap jam kerja, penyelesaian tugas, hingga ketentuan berpakaian. Semua sudah diatur dan harus ditaati,” katanya. Ia menegaskan bahwa segala bentuk pelanggaran disiplin, terutama terkait tingkat kehadiran pegawai, dapat berujung pada pemberian sanksi tegas. Baca Juga:   63 Pahlawan Kemanusiaan Terima Penghargaan dari PMI Pontianak Oleh karena itu, seluruh ASN diminta untuk tidak pernah mengabaikan aturan yang berlaku. Selain perihal disiplin, Amirullah juga mendorong para ASN untuk terus berupaya meningkatkan kompetensi dan kinerja. Ia mengajak para pejabat fungsional untuk menunjukkan prestasi sejak awal masa kerja tanpa harus menunggu promosi atau jenjang jabatan yang lebih tinggi. “Jadilah ASN yang memiliki kontribusi nyata. Ciptakan hasil kerja yang berdampak dan bisa dirasakan masyarakat,” ucapnya. Menurutnya, peningkatan kapasitas diri mutlak diperlukan dan dapat dilakukan melalui penguasaan ilmu pengetahuan, peningkatan keterampilan teknis, serta penambahan kemampuan ekstra seperti penguasaan bahasa asing guna menaikkan daya saing birokrasi di Kota Pontianak. (FR)